Statut

Uchwalony jako Załącznik do Uchwały NR XXIII/283/2026 RADY MIASTA SOPOTU z dnia 28 maja 2026 r. na podstawie art.18 ust.2 pkt 9 lit. h ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U.z 2025 r. poz. 1153, 1436, z 2026 r. poz. 252), art.11 ust.2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 798)

 

 

Statut Żłobka ,,Puchatek” w Sopocie

 

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

 

§1

1. Jednostka organizacyjna o nazwie Żłobek „Puchatek”, zwany dalej Żłobkiem, funkcjonuje jako jednostka budżetowa Gminy Miasta Sopotu.

2. Żłobek podlega wpisowi do rejestru żłobków prowadzonego przez Prezydenta Miasta Sopotu.

3. Żłobek funkcjonuje w dwóch placówkach:

- siedziba Żłobka mieści się w Sopocie przy ul. Armii Krajowej 58

- Filia Nr 1 Żłobka mieści się w Sopocie, przy ul. Obodrzyców 18

  §2

Żłobek działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;

2) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;

3) ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 i aktach wykonawczych do tej ustawy;

4) niniejszego Statutu wraz z załącznikami,

5) Regulaminu organizacyjnego.

 

Rozdział 2

Cele i zadania żłobka oraz sposób ich realizacji

 

§3

1. Celem Żłobka jest organizowanie opieki nad dziećmi na zasadach określonych w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 i aktach wykonawczych do tej ustawy.

2. Do zadań Żłobka należy:

1) zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych,

2) zagwarantowanie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych  potrzeb dziecka,

3) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych dla wieku dziecka,

4) wspieranie procesu usamodzielniania się dziecka w miarę jego wieku i możliwości,

5) tworzenie warunków umożliwiających dzieciom przygotowanie do wychowania przedszkolnego,

6) wspomaganie indywidualnego rozwoju dzieci oraz wspomaganie rodziców/opiekunów w ich wychowaniu;

7) zapewnienie dzieciom wyżywienia odpowiedniego dla wieku i stanu zdrowia,

8) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków przebywania dzieci w żłobku

9) wspomaganie i stymulowanie indywidualnego rozwoju dziecka, a w przypadku dziecka  niepełnosprawnego ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju jego niepełnosprawności;

 

§4

Cele i zadania Żłobka są realizowane poprzez:

1. zapewnienie warunków lokalowych i wyposażenia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

2. zapewnienie fachowej opieki i personelu z odpowiednimi kwalifikacjami,

3. stymulowanie procesów rozwojowych dzieci, w tym poprzez wykorzystanie ich własnej inicjatywy,

4. organizowanie i prowadzenie zajęć ruchowych i zabaw edukacyjnych oraz zapewnienie możliwości odpoczynku,

5. zapewnienie dzieciom pobytu na świeżym powietrzu,

6. współpracę z rodzicami/opiekunami prawnymi obejmującą:

    a) prowadzenie porad i konsultacji w zakresie opieki nad dzieckiem oraz wsparcia w wychowaniu i edukacji,

    b) przekazywanie na bieżąco informacji o postępach bądź trudnościach w rozwoju psychofizycznym dziecka,

    c) stwarzanie możliwości uczestniczenia przez rodziców w zajęciach z dziećmi.

7. Zadania żłobka realizowane są w szczególności z uwzględnieniem wspomagania indywidualnego rozwoju dziecka oraz wspomagania rodziny w jego wychowaniu w oparciu o  Plan opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjny określający cele, i metody pracy z dziećmi, harmonogram obejmujący stałe i zmienne elementy dnia oraz planowane aktywności, stworzony z uwzględnieniem praw zawartych w Konwencji o prawach dziecka, uchwalonej przez Zgromadzenie Ogólne Organizacji Narodów Zjednoczonych dnia 20 listopada 1989 r. i ratyfikowanej przez Polskę dnia 7 czerwca 1991r

8. Plan opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjny jest sporządzany na okres roku szkolnego przez dyrektora żłobka i wymaga akceptacji Prezydenta Miasta Sopotu. Plan jest aktualizowany w każdym kolejnym roku. 

 

Rozdział 3

Warunki przyjmowania i pobytu dzieci w Żłobku

 

§5

 1. Do żłobka przyjmowane są dzieci, które mają nadany numer PESEL i których przynajmniej jeden z rodziców lub opiekunów prawnych zamieszkuje bądź jest zameldowany na terenie Gminy Miasta Sopotu i przynajmniej jeden z rodziców lub opiekunów prawnych rozliczył podatek dochodowy do Urzędu Skarbowego właściwego dla Gminy Miasta Sopotu, z zastrzeżeniem ust.2

2. W przypadku wolnych miejsc i braku dzieci na liście rezerwowej, po ogłoszeniu listy dzieci wstępnie zakwalifikowanych w ramach pierwotnej rekrutacji, dyrektor żłobka ogłasza rekrutację uzupełniającą, w ramach której może zostać przyjęte także dziecko, którego rodzic lub opiekun prawny nie zamieszkuje ani nie jest zameldowany na terenie Gminy Miasta Sopotu i nie rozliczył podatku dochodowego do Urzędu Skarbowego właściwego dla Gminy Miasta Sopotu.

3. Do Żłobka przyjmowane są dzieci w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia, a w przypadku, gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – do końca roku szkolnego, w którym dziecko kończy 4 lata.

4. Dzieci przyjmowane są do Żłobka na wniosek rodziców/opiekunów prawnych lub jednego z rodziców lub opiekunów prawnych, po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego, którego zasady zostały określone w załączniku do niniejszego Statutu.

5. Pierwszeństwo w przyjęciu do Żłobka mają dzieci legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności i dzieci z rodzin wielodzietnych.

6. W przypadku nieobecności dziecka w Żłobku dyrektor Żłobka może przyjąć na miejsce tego dziecka, na czas jego nieobecności, inne dziecko (na podstawie umowy z jego rodzicami) w kolejności wynikającej z listy rezerwowej.

 

Rozdział 4

Zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku

 

§6

1. Pobyt dziecka w Żłobku jest płatny. Rodzice /opiekunowie prawni zobowiązani są do ponoszenia opłaty:

1) miesięcznej opłaty za pobyt dziecka w Żłobku,

2) dziennej stawki za wyżywienie,

3) opłaty dodatkowej za każdą godzinę pobytu dziecka wydłużoną ponad wymiar 10 godzin dziennie.

2. Wysokość opłaty za pobyt dziecka w Żłobku, maksymalną opłatę za wyżywienie oraz opłatę, o której mowa w ust 1 pkt 3) ustala Rada Gminy Miasta Sopotu w odrębnej uchwale.

3. Opłata za pobyt pobierana jest niezależnie od nieobecności dziecka w Żłobku, z zastrzeżeniem ust 5. 

4. Opłata za wyżywienie dziecka podlega zwrotowi za każdy dzień nieobecności dziecka w Żłobku. Warunkiem zwrotu opłaty za wyżywienie jest zgłoszenie w odpowiedniej formie nieobecności dziecka nie później niż w pierwszym dniu nieobecności dziecka do godz. 8.00 rano.

5. Opłat, o których mowa w ust. 1 nie pobiera się podczas przerwy wakacyjnej w funkcjonowaniu Żłobka, z zastrzeżeniem, o którym mowa w § 8 ust 2.

 

Rozdział 5.

Zasady udziału rodziców w zajęciach prowadzonych w Żłobku

 

§7

1. Rodzice lub opiekunowie prawni mogą uczestniczyć w zajęciach organizowanych przez Żłobek dla dzieci i ich rodzin w terminach wyznaczonych przez dyrektora Żłobka i za jego zgodą, z uwzględnieniem Planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego.

2. Rodzice lub opiekunowie prawni dzieci przyjętych do Żłobka mogą uczestniczyć w zajęciach adaptacyjnych w terminach wyznaczonych przez dyrektora Żłobka i za jego zgodą, z uwzględnieniem Planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego.

3. Rodzice lub opiekunowie prawni mogą uczestniczyć w spotkaniach organizowanych przez Żłobek w celu omówienia w szczególności spraw wynikających z procesu wychowania dziecka.

4. Rodzice /opiekunowie prawni, za zgodą dyrektora Żłobka mogą włączyć się w działalność Żłobka poprzez organizowanie przedsięwzięć o charakterze kulturalnym, sportowym lub rekreacyjnym.

5. Rodzice/opiekunowie prawni dzieci uczęszczających do Żłobka mogą utworzyć Radę Rodziców, zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

 

Rozdział 6

Organizacja Żłobka

 

§8

1. Żłobek funkcjonuje przez cały rok kalendarzowy z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy oraz przerwy wakacyjnej trwającej nie dłużej niż miesiąc oraz z wyjątkami opisanymi w Regulaminie organizacyjnym. Termin przerwy wakacyjnej ustala dyrektor w uzgodnieniu z Prezydentem Miasta Sopotu i podaje do wiadomości rodziców/opiekunów prawnych niezwłocznie, nie później niż do dnia 31 stycznia każdego roku. W uzasadnionych przypadkach termin ten może ulec zmianie, jednakże nie dłużej niż do 30 kwietnia danego roku.

2. W okresie przerwy wakacyjnej w siedzibie Żłobka lub jego filii, na wniosek rodziców/ opiekunów prawnych, istnieje możliwość zapewnienia opieki dziecku odpowiednio w filii lub siedzibie Żłobka, w przypadku dostępności miejsc w tych placówkach. W takim przypadku pobiera się opłaty, o których mowa w § 6 ust 1, zgodnie z zasadami opisanymi w § 6 ust 2,3 i 4.

3. Dyrektor Żłobka może w uzasadnionych przypadkach i w wybranych terminach (przykładowo podczas przerwy wakacyjnej, „majówki”, etc.) zdecydować o zamknięciu jednej z placówek, o których mowa w § 1 ust. 3 i zorganizowaniu opieki jedynie w drugiej z tych placówek dla wszystkich dzieci przyjętych do Żłobka.

4. W sytuacjach nagłych i uzasadnionych, zwłaszcza grożących życiu lub zdrowiu dzieci dopuszcza się możliwość zamknięcia lub ograniczenia pracy Żłobka. Dyrektor żłobka niezwłocznie informuje Prezydenta Miasta Sopotu o powodach zamknięcia Żłobka i przewidywanym terminie jej zamknięcia lub ograniczeniu jego pracy.

5. W Żłobku zapewnia się opiekę nad dzieckiem w wymiarze do 10 godzin dziennie względem każdego dziecka. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki w Żłobku może być, na wniosek rodzica/opiekuna prawnego dziecka, wydłużony za dodatkową opłatą, o której mowa w § 6 ust 3.

6. Żłobkiem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz dyrektor, który jest przełożonym zatrudnionych w nim pracowników.

7. Czynności z zakresu prawa pracy, w tym zwierzchnictwo służbowe wobec dyrektora Żłobka, wykonuje Prezydent Miasta Sopotu.

8. Dyrektor kieruje Żłobkiem na podstawie powołania przez Prezydenta Miasta Sopotu i jest odpowiedzialny za realizację zadań statutowych Żłobka.

9. Do zadań dyrektora Żłobka należy w szczególności:

1) kierowanie działalnością Żłobka i wykonywanie zadań statutowych;

2) organizowanie pracy w żłobku;

3) zapewnienie należytego stanu higieniczno-sanitarnego żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu;

4) realizowanie planu finansowego żłobka.

 

§ 9

1. Żłobek dysponuje 166 miejscami, z czego:

1) w siedzibie Żłobka - 106 miejscami z podziałem na grupy wiekowe,

2) w filii Żłobka - 60 miejscami z podziałem na grupy wiekowe.

2. W Żłobku organizowane są oddziały żłobkowe z podziałem na grupy wiekowe:

1) I grupa wiekowa - od ukończenia 20 tygodnia do 1 roku,

2) II grupa wiekowa - od 1 roku do 1 roku 5 m-cy,

3) III grupa wiekowa - od 1 roku 6 m-cy do 2 lat,

4) IV grupa wiekowa od 2 lat 1 m-c do 3 lat.

3. Dyrektor może przesunąć granicę wiekową w poszczególnych grupach oraz utworzyć grupy mieszane wiekowo.

 

Rozdział 7

Mienie i gospodarka finansowa żłobka

 

§10

1. Żłobek gospodaruje powierzonym mieniem zgodnie z przepisami ustawy o samorządzie gminnym oraz o gospodarce nieruchomościami i zapewnia jego należytą ochronę, jak również jego właściwe wykorzystanie.

2. Gospodarka finansowa Żłobka prowadzona jest w formie właściwej dla gminnej jednostki budżetowej na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych.

 

 

Rozdział 8

Nadzór i kontrola nad Żłobkiem

 

§11

1. Nadzór nad działalnością Żłobka sprawuje Prezydent Miasta Sopotu.

2. Prezydent Miasta Sopotu dokonuje kontroli działalności Żłobka na podstawie ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

 

 

Rozdział 9

Postanowienia końcowe

 

§12

1. Żłobek używa pieczęci zgodnie z nazwą statutową w pełnym brzmieniu.

2. Załącznikiem do niniejszego statutu jest Regulamin rekrutacyjny.

3. Zmiany w niniejszym Statucie mogą być dokonane wyłącznie w trybie właściwym dla jego nadania.